10 CONSEJOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Aquí presentamos 10 de consejos de Seguridad en el Trabajo. Cada empleado debe saber para ayudarle a informar a sus propios trabajadores y crear un entorno de seguridad en el trabajo basado en la responsabilidad compartida:

1. Se consciente de tus alrededores

Este paso requiere el conocimiento de los riesgos particulares de su trabajo o lugar de trabajo. Una vez que hayas aprendido estos riesgos, mantente separado de áreas potencialmente peligrosas y posibles situaciones peligrosas.

2. Mantén la postura correcta para proteger tu espalda

Si trabajas en un escritorio, mantén los hombros en línea con las caderas para evitar problemas de espalda. Si va a recoger las cosas, utiliza la forma correcta para que tu espalda no se lastime. Si es posible, utiliza siempre el equipo ergonómico de mobiliario y de seguridad diseñado para que todo lo que necesita sea de fácil acceso.

3. Toma descansos regulares

Así que muchas de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se deben a que un trabajador está cansado, quemado y no alerta a su entorno. Tomar descansos regulares ayuda a mantenerse fresco en el trabajo. Un truco para mantenerse alerta es programar las tareas más difíciles en las horas en las que te sientas más concentrado, al igual que a primera hora de la mañana.

4. Utilizar adecuadamente herramientas y máquinas

Toma las precauciones en el uso de las herramientas, y nunca tomes atajos. Tomar atajos es la causa principal de lesiones laborales. Es un gran riesgo para la seguridad utilizar andamios como una escalera o una herramienta en lugar de otro para un trabajo específico. El uso de herramientas de la manera correcta reduce enormemente la posibilidad de lesión en el trabajo.

5. Mantener las salidas de emergencia de fácil acceso

Así en caso de una emergencia, tendrá acceso rápido y fácil a las salidas. También es recomendable mantener un acceso claro a cierres de equipos en caso de tener que parar rápidamente su funcionamiento.

6.Informar sobre condiciones inseguras a su supervisor

Tu supervisor tiene que ser informado sobre cualquier peligro de seguridad del lugar de trabajo. Ellos tienen la obligación legal de asegurar que sus empleados tengan un ambiente de trabajo seguro y se harán cargo de solucionar los fallos de seguridad y que sean seguros para ti y tus compañeros de trabajo.

7.El uso de ayudas mecánicas siempre que sea posible

En lugar de intentar llevar o levantar algo que es muy pesado en un intento de ahorrar tiempo durante tu jornada de trabajo, toma el minuto adicional en usar una carretilla, cinta transportadora, manivela o carretilla elevadora. Demasiados riesgos de lesiones están involucrados en tratar de levantar algo que pesa demasiado.

8. No trabaje ebrio

Alrededor de un tres por ciento de los accidentes laborales ocurren debido al alcohol y a las drogas. Cuando se compromete la capacidad del trabajador de ejercer un juicio, la coordinación, el control motor, la concentración o el estado de alerta, se incrementa el riesgo de lesiones o muerte en el lugar de trabajo.

9. Reducir el estrés laboral

El estrés puede conducir a la depresión y problemas de concentración. Las causas más comunes de estrés en el trabajo incluyen largas horas, gran carga de trabajo, la inseguridad laboral y los conflictos con los compañeros de trabajo o gerentes. Trata tus preocupaciones acerca del estrés en el trabajo con su tu supervisor para ver cómo podrían ayudarle a resolver ellos.

10. Usar el equipo de seguridad correcto

Si no estás usando el equipo de seguridad adecuado para una tarea, puedes sufrir una lesión. Dependiendo del trabajo, equipos como tapones para los oídos, orejeras, cascos, gafas de seguridad, guantes o una máscara de cara completa, ayudarán a reducir en gran medida el riesgo de lesión en el trabajo.

En resumen, todo depende de los administradores de las instalaciones y de los propietarios de negocios para llegar a sus empleados con los esfuerzos en el ámbito de la seguridad en el trabajo, animándoles a que participen activamente en el proceso. Compartir con ellos las estadísticas de accidentes de trabajo y los riesgos inherentes al trabajo es un paso necesario. Proporcionar incentivos que recompensen el ejemplificar el comportamiento gran seguridad en el trabajo puede marcar la diferencia.

 

FUENTE: Preventiam

POR QUE SE CONSIDERAN ALGUNAS AVES PLAGAS..?

¿POR QUÉ SON LAS AVES UNA PLAGA?  

Hay varias razones por las que consideramos que en ocasiones las aves son una plaga:

• Riesgos para la salud. Las aves, sus excrementos y los materiales que usan para construir sus nidos pueden ser portadores de diferentes bacterias, hongos y virus que pueden provocar enfermedades como Histoplasmosis, Salmonella, Gripe Aviar, Encephalitis, Meningitis, Candidiasis o Vibriosis entre otras muchas. También pueden ser portadores de parásitos y ácaros.
• Daños a las propiedades. Las técnicas de construcción han permitido crear espacios ideales para que las aves aniden o se posen sobre diversos tipos de elementos. Éstos les proporcionan refugio y oteros (para que puedan detectar alimento y agua). Los excrementos de las aves son ácidos y pueden corroer la pintura, materiales de construcción (acero, madera, hormigón, ladrillo, tejas, etc.). Cuanto más tiempo lleven los excrementos sobre una superficie mayor será el daño.
• Seguridad. Las personas podemos patinar sobre excrementos de palomas o de cualquier otra ave e, incluso, solicitar compensación por el daño recibido. Las aves pueden afectar a los aviones, cada año se registran miles de choques entre aviones y aves.
• Cañerías de drenaje obstruidas. Si las aves usan los conductos de drenaje o lugares similares para posarse sobre ellos o para anidar, sus nidos y/o excrementos pueden obstruir y bloquear el sistema. Este hecho puede provocar grandes daños a la estructura de los edificios afectados, especialmente en el caso de lluvias intensas y favorecer la aparición de hongos, insectos, etc..
• Imagen corporativa. Especialmente en el caso de la industria alimentaria es muy importante que no haya plagas, incluyendo aves, por las instalaciones (por seguridad, higiene, etc.). Pero, además, los consumidores no aceptarán ver un edificio donde se producen alimentos con restos de excrementos de aves en su fachada o en sus ventanas o tejados. Pueden pensar que igual que el edificio por su parte exterior está sucio y poco saneado, también podría estarlo por su parte interior. Proteja su marca.
• Las aves pueden afectar a las cosechas, consumir muchos alimentos destinados a las personas o a los animales.
• Además de ser potenciales portadoras de enfermedades y ectoparásitos (especialmente ácaros y garrapatas que pueden morder a los humanos), las aves pueden ser desagradables por los sonidos que emiten.
• Algunas aves, especialmente las gaviotas, pueden actuar de forma agresiva incluso con las personas, especialmente cuando buscan alimento o ven sus nidos amenazados.

FILOSOFIA DE LA EMPRESA

Disfrutamos en Linea Constructiva, C.A.

El secreto de nuestra gestión es el permanente entusiasmo en lo que hacemos, con unas líneas claras de cómo debemos actuar para transmitirlo a nuestros colaboradores:

• Disfrutamos del proyecto, desarrollamos ideas y procedimientos de trabajo, innovamos en herramientas y en estilos de gestión.

• Luchamos contra la inercia. Reforzamos, reconocemos logros, felicitamos.

• Escuchamos a los que nos rodean, conocemos sus motivaciones y hacemos nuestros sus objetivos.

• Comunicamos; es una prioridad: explicamos el porqué de las decisiones a tiempo y con transparencia.

• Colaboramos y cooperamos para alcanzar objetivos comunes.

Esta filosofía nos permite construir de manera exitosa nuestra historia, consiguiendo una experiencia agradable y exitosa para el futuro empresarial.

NUESTROS VALORES

Internos:		Externos:
• Ética e Integridad		• Calidad
• Lealtad		• Trabajo en Equipo
• Entusiasmo		• Innovación.
• Seguridad		• Disciplina.
		• Orientación al Cliente.
	Significado de Nuestros Valores

•	Ética e Integridad
	Nuestros colaboradores reflejan altos valores morales en todas sus acciones, lo cual brinda seguridad y confianza al cliente.
•	Lealtad
	La lealtad se da hacia el cliente, hacia el trabajo, hacia la empresa y hacia la familia. Hablamos con la verdad y damos siempre lo mejor.
•	Orientación al cliente
	La opinión y referencias que nuestros clientes dan de nosotros son nuestra mayor fuente de proyectos; nos debemos a ellos.
•	Disciplina
	El orden y la disciplina permiten llevar proyectos más ordenados, lo cual nos facilitará el trabajo y mejorará los resultados.
•	Calidad
	Nuestra empresa se diferencia de otras constructoras en una manera sensible por su calidad; eso nos hace especiales.
•	Trabajo en Equipo
	Apoyándonos podemos aprender unos de otros y trasladar este conocimiento al trabajo, para beneficio de los clientes y la empresa.
•	Innovación
	Este es un mundo cambiante, no hay nada estático, y estamos en la obligación de mantenernos al filo de los cambios.
•	Entusiasmo
	Es el valor más importante; mientras éste exista, cualquier cosa, por más difícil que parezca, es posible.
•	Seguridad
	Porque pensamos y queremos a nuestra gente, la seguridad es un valor intrínseco en cada una de nuestras operaciones.

POLITICAS DE SEGURIDAD Y RIESGOS

LINEA CONSTRUCTICA, C.A., asigna importancia estratégica máxima a los planes de Prevención de Riesgos y Enfermedades Profesionales que en todas sus obras e Instalaciones se implementan, asimismo el cuidado de los lugares de trabajo y la preocupación por el medio ambiente en el que se desempeñan sus colaboradores, constituyen parte integral de sus procesos productivos.

Anhelamos liderar los estándares de la industria, monitoreando continuamente nuestros sistemas de gestión e introduciendo los ajustes necesarios en pos de este empeño.

Entendemos que todos estos planes no solo se traducen en beneficios directos para nuestros colaboradores y la empresa, sino que son también claves para el bienestar y desarrollo del entorno cercano y familiar de nuestros trabajadores.

 En el cumplimiento de este objetivo, involucraremos a todos nuestros colaboradores, trabajando muy especialmente en la excelencia de sus valores y competencias. Nos comprometemos pues a disponer de todos los recursos necesarios, debidamente enmarcados dentro del proceso de generación de valor de nuestra actividad, respetando íntegramente el escenario legal en el que nos corresponde desenvolvernos.

POLITICAS DE CALIDAD

Somos una empresa en que nos valoramos muy especialmente como personas. Queremos que cada obra tenga un nombre, construcciones que sean siempre un orgullo para nuestros trabajadores y nuestras familias. 

Que seamos nosotros a través de nuestro trabajo, esfuerzo y capacidades, quienes logremos satisfacer a nuestros clientes y la confianza por ellos depositada.

Aquí estaremos entonces; permanentemente animando, capacitando, con un fuerte énfasis en la innovación de recursos y procesos; ofreciendo calidad en el trabajo y un trabajo de calidad.